【幸运快3软件单双计划】天津四所学校招聘83人 报名时间和要求都在这了

  • 时间:
  • 浏览:0

  天津四所学校一起招聘!

  1

  天津市第一中学

  始建于1947年的天津一中,是一所朴实敬德、人才辈出的全国知名学府,全国首批示范性高中、市教委直属重点完整中学。拥有特级教师、国务院特贴专家、天津市未来教育家奠基工程教师、天津市学科领航教师、市区级学科带头人等骨干教师90余人。

  天津一中2019年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则,现拟招聘教师20人。

  一、招聘范围与对象

  教师岗位招聘全日制普通高校2019届毕业生。

  二、报考条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规,具有良好的品行;

  3、热爱教育事业,热爱教师职业;

  4、具有正常履行职责的身体条件;

  5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

  6、具有相学数学科高级中学教师资格证书。招聘过程中,尚未取得教师资格证的,应在入职前取得相学数学科的高级中学教师资格证书;

  7、本科生年龄在25周岁以下,硕士研究生年龄在50周岁以下,博士研究生年龄适当放宽;

  8、具有岗位要求的一些条件。

  (二)下列人员不得报考

  1、现役军人;

  2、在校在读(全日制)非应届高校毕业生;

  3、在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为的人员;

  4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  5、曾被开除公职的人员;

  6、法律法规规定一些不宜录用的人员。

  (三)各岗位具体报考条件见附件一《2019年天津市第一中学招聘新教师计划及基本要求》。

  三、招聘最好的辦法

  本次招聘面向社会实行公开招聘,采取笔试、面试相结合的最好的辦法 进行,具体应用程序如下:

  (一)制定和上报招聘方案

  我校在经过核准备案的岗位社会形态比例范围内,根据岗位空缺清况 ,上报《增人计划表》,制定招聘方案,报上级主管部门审核、批准。

  (二)发布招聘公告(2018年11 月26日-12月4日)

  在天津市教育委员会门户网站(http://jy.tj.gov.cn)公开招聘专栏、天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告。

  (三)报名、网上审核与缴费

  1、报名(2018年12月5日-12月10日,截止时间为12月10日下午5点)

  本次招聘采取网上报名的最好的辦法 进行,应聘人员直接在天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)有关链接报名。学历应从高中起如实填写。

  2、网上审核与缴费

  通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费,准备参加资格面审和笔试。报名确认截止后,职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5时,取消该岗位招聘。缴费截止时间为12月12日下午5点,进入笔试的人员名单12月14日在天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)宣布。

  (四)资格面审与考试

  1、笔试:(12月16日)通过初审的应聘人员在天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)上下载打印准考证。应聘人员持准考证和身份证按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识,总分为50分,笔试内容不指定参考用书。笔试刚开始后7个工作日内,笔试成绩在天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)宣布。

  2、资格复审(12月20日)根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:5的比例初步选泽面试人员,进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件,到我校进行资格审核:在校证明(注明专业、与非 能如期毕业),毕业生推荐表、身份证、教师资格证、英语等级证书、成绩单、学生证。若再次出现资格复审不合格,按笔试成绩由高到低顺次递补。

  3、面试:根据笔试成绩和资格复审选泽进入面试人员,参加面试人员名单、时间和地点详见天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)。

  面试分一个多多 多多多阶段进行:

  第一阶段是说课及现场答辩,考生将抽到的题目内容进行现场说课,否则回答考官提出的相关问题,由考官根据说课表现和答辩清况 给出分数;这帕累托图总分为50分,低于及格线50分的考生只有进入第二阶段面试。第一阶段面试分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩,由高到低排序,按岗位招聘人数1:2的比例选泽进入第二阶段面试的人员名单。

  体育学科面试第一阶段的形式及内容见附件二。

  第二阶段是进班授课,进入本阶段面试的人员须按照我校要求,随后准备授课内容,面向教学班级现场教学,由考官根据教学实际清况 给出分数。本阶段总分为50分,第二阶段面试与第一阶段面试成绩按6:4比例计算出面试成绩,未参加第二阶段面试的人员,不计算面试成绩,视为自动放弃。

  4、计分:面试超过及格线(50分)的考生,按照笔试、面试成绩5:5的比例进行加权计算总成绩。按总成绩由高到低排序,总成绩相同的,以面试成绩较高者排前。总成绩在天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)宣布。

  (五)体检(2019年1月上旬)

  根据考生的综合成绩,按照招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分选泽参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[505]1号)执行。

  (六)考察(2019年3月份)

  对体检合格人员按有关规定组织考察,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及与非 时需回避等方面的清况 。考察刚开始后,将考核结果形成书面材料。

  (七)公示(2019年 3月)

  根据考试或考核结果、体检、考察结果,经招聘单位负责人员集体研究选泽拟聘用人员名单,并对拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示,公示期为7个工作日。

  (八)聘用(2019年7月)

  学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同,选泽人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。

  拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或一些清况 意味着招聘岗位空缺时,本单位可根据清况 决定与非 按照规定应用程序和时限,最好的辦法 应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

  四、纪律与监督

  (一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与此人 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系可能性一些可能性影响招聘公正的,实行回避。

  (二)我校2019年招聘工作主动接受社会和上级监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为:

  1、伪造、涂改证件、证明,或以一些不正当手段获取应聘资格的;

  2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

  3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

  4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

  5、学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

  6、违反招聘规定的一些清况 的。

  (三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  招聘工作咨询电话:022-23143889

  招聘工作监督电话:022-23391126

  2

  天津科技大学

  天津科技大学处于渤海之滨、海河之畔,是中央和地方共建、天津市重点建设的以工为主,工、理、文、经、管、法等学科协调发展的多科性大学。拥有6三个小本科专业,建有“发酵工程”国家重点学科,一个多多 多多多国家特色专业,一个多多 多多多国家实验教学示范中心,一一个多多 多多多国家虚拟仿真中心,10个省部级重点学科,一个多多 多多多省部级重点(培育)学科,三个小天津市一流学科,7个天津市特色学科群。现有教职工1928人,其中各类省部级以上人才50余名。因工作时需,需招聘派遣制岗位如下:

  一 、招聘人员条件

  (一)应聘人员应具备以下条件:

  1。遵守宪法和法律;

  2。具有良好的品行;

  3。具有岗位所时需的专业或技能;

  4。适应岗位要求的身体条件;

  5。 非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可不时需办理调入手续;

  6。 第一学历学位为全日制普通高等院校本科、学士(不含专升本);

  7。 招聘岗位所需的一些资格条件。

  (二)凡有下列清况 之一者,不得报考:

  1。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2。 正在接受立案审查的人员;

  3。 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

  4。 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

  5。 在读的非应届毕业生;

  6。 现役军人;

  7。 法律规定不得聘用的一些清况 的人员;

  8。 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;另外原则上不接受本校职工直系亲属报名;

  9。 定向及委托培养的高校毕业生。

  二、公开招聘应用程序

  按照《天津市事业单位公开招聘人员实施最好的辦法 》等文件规定的应用程序开展招聘工作。

  (一)报名

  1。报名时间:

  少数民族辅导员岗、硕士教师岗、硕士辅导员岗、一些专技岗均暂定12月份刚开始接受报名,具体时间另行通知;请及时关注天津科技大学门户网站(www.tust.edu.cn)公开招聘专栏。

  2。报名最好的辦法 :

  报名刚开始后,符合条件的少数民族辅导员岗、硕士教师岗、硕士辅导员岗、一些专技岗应聘者请登录天津科技大学门户网站(www.tust.edu.cn)公开招聘专栏宣布的报名系统报名,一起将简历抄送至邮箱:tusthr@126.com,邮件标题中注明您的姓名、学位、毕业学校、应聘部门、应聘岗位等信息。

  (注:报名时间离米 5天。)

  (二)资格审查

  少数民族辅导员岗、硕士教师岗、硕士辅导员岗、一些专技岗:笔试报名一个多多 多多多工作随后,请及时登录报名系统查看审核信息。报名刚开始一个多多 多多多工作日内,通过资格初审人员名单将在天津科技大学门户网站(www.tust.edu.cn)公开招聘专栏发布。

  实际通过资格初审人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1,将取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的一些岗位。

  (三)笔试

  主要测试岗位所需的基本技能和专业理论知识。

  1。笔试时间

  另行通知,具体安排见天津科技大学门户网站(www.tust.edu.cn)公开招聘专栏。

  2。笔试科目

  (1)艺术教师岗、体育教师岗:专业科目(闭卷,120分钟,满分50分);

  (2)少数民族辅导员岗、硕士辅导员岗、一些专技岗:公共科目和专业科目(闭卷、每门考试90分钟,每门考试满分50分)。

  3。笔试地点

  天津市河西区大沽南路1038号天津科技大学(河西校区)。

  4。笔试大纲

  另行通知,具体详见天津科技大学门户网站(www.tust.edu.cn)公开招聘专栏。

  参加笔试人员须携带身份证入场,迟到15分钟以上者不得入场。笔试成绩和进入资格复审人员名单将在公开招聘专栏进行公示。

  (四)面试考核

  1。资格复审

  笔试刚开始十三个小工作日内,笔试成绩通过天津科技大学门户网站(www.tust.edu.cn)公开招聘专栏发布,按照笔试成绩由高到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选数1:3的比例选泽进入资格复审的人员。招聘岗位进入资格复审人员人数比例达只有1:3时,按照实际人数进行资格复审,一起宣布资格审查时间地点,面试人员参加资格审查应携带的材料的原件及复印件:

  资格复审材料:身份证、自大学起至最高学历的毕业证、学位证(应届毕业生还需提供毕业生就业协议书及就业推荐表)、所在单位的同意报考证明(在职人员须提供,如无法提供,取消面试资格)、此人 纸质简历、四六级证书等材料原件,并将所有复印件按照以上顺序排列,装订。持国外学位的还需提供留学归国人员证明、学历学位认证及学位证书。

  有点儿提示:未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

  2。面试

  面试主要测试岗位综合素质,内容为答辩最好的辦法 。面试成绩合格分数线为50分,成绩不合格者只有进入下一环节。因取消或放弃面试资格形成的空额,学校可根据实际清况 ,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。

  面试最好的辦法 :

  (1)艺术教师岗:面谈。面谈包括:自我介绍、试讲、问答等环节。

  (2)体育教师岗:面谈和技能测试。面谈包括:自我介绍、试讲、问答等环节; 技能测试包括:素质测试、成套动作测试。

  (3)硕士辅导员岗、一些专技岗:社会形态化面谈。

  面试时间:另行通知,届时请考生登录学校公开招聘专栏查询具体时间、地点。

  (4)少数民族辅导员岗:面谈。语言测试、自我介绍、问答等环节。

  成绩计算:

  (1)艺术教师岗总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。其中面谈成绩即为面试成绩。若报考人员总成绩再次出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的清况 ,按照笔试成绩高者优先的原则选泽进入体检人员。如仍再次出现并列清况 ,则一起选泽为参加体检人员。

  (2)体育教师岗总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。其中面试成绩=面谈成绩×50%+技能测试成绩×50%,面谈成绩、技能测试成绩各保留1位小数,面试成绩保留1位小数。若报考人员总成绩再次出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的清况 ,按照笔试成绩高者优先的原则选泽进入体检人员。如仍再次出现并列清况 ,则一起选泽为参加体检人员。

  (3)少数民族辅导员岗、硕士辅导员岗、一些专技岗总成绩=(公共科目成绩+专业科目成绩)÷2×50%+面试成绩×50%,笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。其中面谈成绩即为面试成绩。若报考人员总成绩再次出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的清况 ,按照笔试成绩高者优先的原则选泽进入体检人员。如仍再次出现并列清况 ,则一起选泽为参加体检人员。

  面试专家组主要由相关领域专家和学校有关党政领导等组成,一般不少于7人。

  所有岗位面试成绩均当场宣布,按照招聘岗位1:1的比例,选泽参加体检人员名单。

  (五)体检

  进入体检人员应参加学校统一组织的入职体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔505〕1号)执行,费用自理。

  (六)考察

  通过体检人员进入考察环节。考察内容主只是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等清况 ,考察周期离米 为三个小工作日。

  (七)公示与聘用

  单位将根据笔试考核、面试考核、体检和考察的结果,经校长办公会研究,择优选泽拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。

  公示期满,对那末异议可能性反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定应用程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定与非 聘用。

  所有拟聘人员最晚须在2019年8月31日前完成报到入职手续,具体报到时限以双方约定为准(学校暑假期间不办理报到手续),除特殊清况 经学校同意可延长报到时限外,一些均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者,学校将取消其聘用资格。聘用人员正式入职后与我校签订聘用合同,合同期限按学校规定执行(含试用期一个多多 多多多月),职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

  公开招聘各环节再次出现不合格、自动放弃等清况 时,单位可根据实际时需按照成绩依次递补。若再次出现岗位空缺时,可由单位在网站公开招聘专栏再次发布招聘安排。

  咨询电话:022-50500198

  监督电话:022-50500151 

  3

  天津美术学院

  天津美术学院座落在海河之滨,其前身为北洋女师范学堂,1906年由中国近代著名教育家傅增湘先生创办,是我国最早的公立高等学府之一。1950年经国务院批准,正式定名为天津美术学院。

  学校现有1一个多多 多多多教学单位,1三个小本科专业。学校是国家级人才培养模式创新实验区;拥有国家级特色专业一个多多 多多多(绘画、艺术设计);国家级实验教学示范中心一一个多多 多多多(美术学国家级实验教学示范中心)。因工作时需,需招聘派遣制岗位如下:

  一、招聘单位基本清况

  1。学校名称:天津美术学院

  2。学校地址:天津市河北区天纬路4号(主校区);天津市河北区志成道7号(北校区)。

  二、招聘方案发布及岗位

  本次公开招聘方案在天津美术学院门户网站(www。 tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。

  具体招聘岗位见《2019年天津美术学院第一批公开招聘计划表》。

  三 、招聘人员条件

  (一)应聘人员应具备以下条件:

  1。遵守宪法和法律;

  2。具有良好的品行;

  3。具备应聘岗位所需的资格条件;

  4。适应岗位要求的身体条件;

  5。 艺术类专任教师岗不接收我院应届硕士毕业生(含择业期),我院非应届硕士毕业生应聘的须具备以下条件之一:

  (1)在一些单位有三年以上正式工作经历(须提供聘用合同和社保缴费证明);

  (2)在一些高校攻读学历学位并取得国民教育系列学历学位证书;

  (3)具有海外硕士及以上学位(须提供相关证明材料)。

  6。 具有中华人民共和国国籍,遵守天津美术学院的各项规章制度;

  7。 非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需符合办理调入手续的相关规定。

  8。 符合回避条件。

  (二)凡有下列清况 之一者,不得报考:

  1。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2。 正在接受立案审查的人员;

  3。 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

  4。 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

  5。 在读的非应届毕业生;

  6。 现役军人;

  7。 法律规定不得聘用的一些清况 的人员;

  8。 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  四、公开招聘应用程序

  按照《天津市事业单位公开招聘人员实施最好的辦法 》等文件规定的应用程序开展招聘工作。

  (一)报名

  1。 本次招聘采取网上报名的最好的辦法 进行,发布招聘时间不少于7个工作日,报名时间不少于5天,每人限报1岗。应聘人员可通过天津美术学院公开招聘平台(http://zp.tjarts.edu.cn/zpsys)申请相应岗位,查询应聘进度。报名时间预计在11月下旬,报名起止时间以天津美术学院门户网站(www。 tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布通知为准。具体报名时间及注意事项请随时关注公开招聘专栏通知。

  2。 应聘人员登录报名系统注册填写此人 信息、上传相关所需材料。

  3。 报名咨询电话:022-26241778;联系人:李燕。

  (二)资格审查

  笔试报名一个多多 多多多工作随后,请及时登录报名系统查看审核信息。报名刚开始后一个多多 多多多工作日内,通过资格初审人员名单将在单位网站(www。 tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。

  实际通过资格初审人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1,相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。

  (三)笔试

  笔试时间、考试大纲等相关信息请关注报名网站的招聘栏目。

  笔试总成绩为50分,成绩在报名网站宣布;一起我校在校园内张榜宣布笔试成绩及相关信息。

  按笔试成绩由高到低进行排序,按照1:3选泽进入面试人员名单,招聘岗位进入面试的人数达只有1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试,面试人员名单在公开招聘专栏发布。

  (四)资格复查

  面试前,进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及相关要求在公开招聘专栏发布)。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

  (五)面试

  面试形式:教师岗为试讲和现场答辩,一些专技岗和管理岗为现场答辩。时间、地点、所需材料等具体要求见我校官网(www.tjarts.edu.cn)。

  学校成立面试评审委员会,按照再加一一个多多 多多多最高分和一一个多多 多多多最低分后取平均分作为面试成绩。面试成绩满分为50分,及格线为50分,面试成绩低于及格线的只有进入下一环节。

  笔试和面试成绩各占总成绩的50%,总成绩将在学校网站(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,选泽参加体检人员名单。

  (六)体检

  拟聘人选需参加由学校组织的统一体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[505]1号),费用自理。

  非我校意味着,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等意味着产生的岗位空缺,我校将根据时需,决定与非 递补。

  (七)考察

  通过体检人员进入考察环节。考察由各应聘岗位所在单位组织安排被考察人员进入工作岗位参与拟聘岗位工作,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等清况 。人事处一起对其资格条件进行复查。

  非我校意味着,未按照规定时间参加考察的人员,视为自动放弃。

  (八)公示与聘用

  单位将根据面试考核、体检和考察的结果,经单位领导班子集体研究,选泽拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。

  公示期满,对那末异议可能性反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定应用程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定与非 聘用。

  拟聘人员需在公示期满6个月内完成报到手续,凡未能按期取得毕业证、学位证、报到证可能性未能在期限内报到者,除特殊清况 经学校同意可延长报到时限外,一些清况 均视为自动放弃应聘资格。

  公开招聘各环节再次出现不合格、自动放弃等清况 时,单位可根据实际时需按照成绩依次递补。

  咨询电话:022-26241778

  监督电话:022-26241590

  4

  天津电子信息职业技术学院

  天津电子信息职业技术学院是501年经天津市人民政府批准、国家教育部备案、天津中环电子信息集团有限公司举办的全日制普通高等职业院校,507年,学院成为天津市首批示范性高等职业院校。508学院通过国家示范性高等职业院校立项建设,并于2011年以优秀等级通过验收。2011年学院整体迁入海河教育园区。学院是全国百所国家示范性高等职业院校之一,学院设有5系2部,开设有3三个小专业。

  本次拟招聘思政课教师及辅导员岗位共7人。其中:政治学、法学理论、法律硕士等思政课教师岗2人;马克思主义哲学、中共党史、思想政治教育、行政管理、计算机应用技术、新闻学、传播学等辅导员岗5人。

  一、招聘人员条件

  应聘人员应具备以下条件:

  1、遵守宪法和法律,那末违法犯罪记录;

  2、具有良好的品行;

  3、具有岗位所时需的专业或技能;

  4、适应岗位要求的身体条件;

  5、高等教育课程考试完整合格;

  6、符合亲属回避原则;

  7、招聘简章中宣布的招聘岗位所规定的一些条件。

  二、招聘信息发布

  根据要求制定招聘方案,经集团公司审核批准后,将招聘方案于2018

  年11月26 日至12月4日在天津电子信息职业技术学院网站http://www.tjdz.net/发布。

  三、报名与资格审查

  (一)报名时间、地点、最好的辦法 和珍系人;

  报名时间(2018 年12月5日— 12月9日)

  报考人员可登陆学院网址:http://www.tjdz.net/下载、填写《天津电子信息职业技术学院公开招聘人员报名表》,将填写完毕的公开招聘人员报名表及此人 本科、研究生阶段的学历学位证书电子版,以“姓名-应聘岗位-所学专业,如‘张华-辅导员-某某专业’为主题发至邮箱dzxxxyzhp@126.com。(注:网上报名填报内容作为招聘审核的重要最好的辦法 ,请务必由此人 亲自按照要求逐项仔细填写。一旦填报即视为已认真阅读并知晓招聘岗位及要求,此人 所填内容符合岗位应聘条件要求,且与事实相符。若在随后的环节中发现所填内容与招聘条件或事实材料不相一致,则视为虚假信息,取消录用资格。每人只有应聘一一个多多 多多多工作岗位,多报视为无效。)

  联系电话:022-28772215

  联系人:李老师

  (二)资格审查

  学院人事处根据所收应聘材料及岗位需求清况 ,会同相关系部对报名人员进行资格审核。报名截止的10个工作日内,应聘者可通过学院主页查询审查结果、笔试考试须知。(不符合我校本次招聘条件者不另行通知)。

  笔试当天报考人员时需提交材料:天津电子信息职业技术学院公开招聘人员报名表1份(报名表中应聘者承诺一栏时需由此人 签字);此人 身份证、学历证书及学位证书、应聘岗位所需相关证书的原件及复印件。

  报考人员所提供的完整材料时需真实有效,如弄虚作假,取消资格。

  招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上只有低于1:3。达只有你这些 比例的,应减少该岗位的招聘人数可能性取消该岗位的招聘。

  四、笔试及面试

  天津电子信息职业技术学院组织的笔试为专业理论知识及基本素质综合能力考试。面试采取试讲与提问相结合的最好的辦法 进行。

  1。最好的辦法

  笔试由学院按相关要求组织实施。在笔试刚开始后的三个小工作日内,成绩将宣布在学院主页上。笔试成绩由高到低排序,学院根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例,择优选泽各岗位进入面试的人选名单。面试人选再次出现空缺的,按照笔试成绩从高到低依次递补。招考岗位进入面试的人数达只有1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试内容为试讲+提问,面试满分50分,及格线为50分,达只有面试及格线的,取消聘用资格。面试刚开始,当场向考生宣布面试成绩,考生确认并签字。

  2。成绩核定

  应聘总成绩以笔试+面试核算,笔试帕累托图占50%,面试帕累托图占50%。面试刚开始的三个小工作日内,在学院主页宣布总成绩。应聘者以总成绩由高到低排名,学院择优录取。

  (笔试、面试的时间、地点届时在学院网站上及时发布)。

  五、体检、考察

  (一)体检

  面试刚开始后,以考试成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,选泽参加体检人员的名单,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔505〕1号),费用自理。对因应聘者此人 自动放弃或非因组织意味着不参加体检或体检不符合要求等意味着产生的职位空缺,根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。

  (二)考察

  考察由学院组织实施。指定2名及以上工作人员开展考察环节工作,由学院与应聘人员原工作单位(或毕业学校)取得联系,通过函调或实地考察形式,请原工作单位(或毕业学校)出具《事业单位公开招聘证明材料》。被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实习考察,考察时间一般为1周。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及时需回避的清况 等,并对应聘人员资格条件及回避制度进行复查,做到全面、客观、公正。考察刚开始后,由学院人事处统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》,并上报集团公司人力资源部备案。经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位可能性违反回避制度原则的,不予聘用。

  六、拟聘用人员名单的选泽及其宣布最好的辦法

  根据总成绩、体检和考察的结果,经学院领导班子研究选泽拟聘用人员。对拟聘用人员,学院按规定在天津中环电子信息集团有限公司网站和天津电子信息职业技术学院网站进行公示。公示内容包括拟聘用单位名称、拟聘用人员姓名、性别、民族、政治面貌、学历、专业、毕业院校或原工作单位、拟聘用单位等清况 ,公示期为7个工作日。公示期满后,根据津人社局发[2017] 37号文件的相关要求,办理聘用手续,并将《事业单位公开招聘工作人员名册》报市事业单位人事综合管理部门备案。

  拟聘人员需在自公示刚开始之日起三个小月内完成报到入职手续,除特殊清况 经学院同意可延长报到时限外,一些均视为自动放弃,不再递补。

  七、聘用待遇

  按照天津市事业单位有关政策执行。

  十、纪律与监督

  (一)天津电子信息职业技术学院公开招聘工作人员严格执行回避制度。学院领导、考官和考务工作人员在公开招聘工作中,涉及考生与此人 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系可能性一些可能性影响招聘公正的清况 ,实行回避。

  (二)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  (三)咨询电话、举报或投诉电话

  学院招聘工作咨询电话:022-28772215

  联系人:李巍

  学院招聘工作监督电话:022-28772388

  联系人:王震

  主管部门监督邮箱:gz_jilvjiandu@163.com

  主管部门监督电话:022-23687836

  主管部门监督联系人:陈子政

  来源 | 天津事业单位招聘网 天津科技大学 天津美术学院  天津人才服务中心